Özel bir doktorun kaldırılması, Candy Crush geliştiricisinde bir sendikaya nasıl yol açtı

2024'ün başlarında, yeni sahibi Microsoft altındaki Activision Blizzard'ın Stockholm ofisinde önemli bir değişiklik, yanlışlıkla bir sendika çabası yarattı. Şirket, çok değerli bir çalışan yardımının kesildiğini açıklayarak personel arasında sendika faaliyetinde artışa yol açtı.

Geçen sonbaharda, bir mobil oyun üreticisi ve Activision Blizzard'ın bir parçası olan King'de yüzün üzerinde çalışan, İsveç'in en büyük sendikası olan Unionen ile bir sendika kulübü kurdu. Bu grup o zamandan beri tanınmıştır ve toplu bir pazarlık anlaşması (CBA) güvence altına almak için şirket yönetimiyle ilgilenmektedir. Bu anlaşma, çalışma ortamlarını, politikalarını ve faydalarını artırmayı amaçlamaktadır.

İsveç'te, sendikalar ABD'li işçilerin herhangi bir zamanda bir sendikaya katılabileceğinden farklı faaliyet göstererek%70'lik bir sendikasyon oranına katkıda bulunuyorlar. Bu sendikalar maaş ve hastalık izni gibi sektör çapında koşulları müzakere ediyorlar. Bununla birlikte, bir sendika kulübü oluşturmak ve bir CBA sağlamak, belirli bir şirketteki çalışanların ek işyerine özgü faydalar müzakere etmesini sağlar. Bu yaklaşım, Paradox Interactive ve Çığ stüdyoları gibi diğer İsveçli oyun şirketleri tarafından benimsenmiştir.

Stockholm'deki King'de mühendislik müdürü Kajsa Sima Falck ve Birlik Bölümü yönetim kurulu üyesi, sendika tartışmalarının 2024'ten önce asgari düzeyde olduğunu açıkladı. Birlik konularına adanmış bir gevşek kanalın sadece dokuz veya on üyesi vardı. Bununla birlikte, Ocak ayı başlarında, yönetimden bir e-posta, sevilen bir fayda sonunu duyurdu: çalışanlar ve aileleri için ücretsiz, özel bir doktor hizmeti, Covid-19 pandemi yüksekliği sırasında başlatıldı. Eski CEO Bobby Kotick tarafından seçilen bu doktorun duyarlılığı ve empatisi için çok değerli olduğu ve personel için önemli bir destek sistemi haline geldiği bildirildi.

Bu avantajın aniden kaldırılması, bitmeden sadece bir hafta önce açıklandı, çalışanları alternatif sağlık seçenekleri için karıştırdı. Her ne kadar özel sağlık sigortası yerine sunulsa da, Falck bunun önceki doktorları tarafından sağlanan kişisel dokunuş ve destek ile karşılaştırılmadığını belirtti.

Ani değişim, çalışanlar arasında yaygın bir tartışmaya yol açarak sendika ilgisinde bir artışa yol açtı. Daha önce sessiz Union Slack kanalı, üyelerde önemli bir artış gördü ve Falck IGN ile konuştuğu zaman 217'ye ulaştı. Bu yenilenen faiz, Ekim 2024'te bir sendika kulübünün oluşumuna ve King Stockholm'de bir sendika kurulu seçilmesine yol açtı.

Birlik kuruluşundan bu yana, iletişim protokolleri oluşturmak için Activision Blizzard'ın İK ile uğraştı. Microsoft sendikalar üzerinde tarafsız bir duruş taahhüt ederken, Kral Birliği, diğer faydaları çalışan girdisi olmadan kaldırılmaktan korumak için bir CBA sağlamaya odaklanmıştır. Temel konular arasında maaş şeffaflığı, bilgi paylaşımı ve işten çıkarmalara karşı koruma bulunmaktadır.

Falck, sendikaların bir sendika Stockholm organizatörü Timo Rybak tarafından yankılanan bir duygu olan işyeri kararlarında çalışanlara bir ses vermede sendikaların önemini vurguladı. Sendikalamanın, özellikle önemli sayıda göçmen işçiyle oyun geliştirme gibi endüstrilerde çalışanlara haklarını anlamalarını ve korumalarını sağladığını vurguladı.

Başlangıçta popüler olmayan bir değişime yanıt olan King'deki sendika çabası, çalışanların değer verdiği eşsiz kültür ve faydaları korumayı amaçlamaktadır. Falck'ın belirttiği gibi, "Bu tamamen farklı bir dünya ve alıştığımız farklı bir şirket. Bu yüzden kral olanı, kültürü, faydaları nedir."