কীভাবে একজন বেসরকারী ডাক্তার অপসারণ ক্যান্ডি ক্রাশের বিকাশকারীকে একটি ইউনিয়ন তৈরি করেছিল

২০২৪ সালের গোড়ার দিকে, অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের স্টকহোম অফিসে তার নতুন মালিক মাইক্রোসফ্টের অধীনে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন অজান্তেই ইউনিয়নের প্রচেষ্টা চালিয়েছিল। সংস্থাটি একটি অত্যন্ত মূল্যবান কর্মচারী বেনিফিট বন্ধ করার ঘোষণা দিয়েছে, যার ফলে কর্মীদের মধ্যে ইউনিয়ন কার্যকলাপের বৃদ্ধি ঘটে।

সর্বশেষ পতন, কিং -এর এক শতাধিক কর্মচারী, একটি মোবাইল গেম মেকার এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের কিছু অংশ, সুইডেনের বৃহত্তম ট্রেড ইউনিয়ন ইউনিয়নগুলির সাথে একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠন করেছিল। এই গোষ্ঠীটি তখন থেকে স্বীকৃত হয়েছে এবং একটি সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তি (সিবিএ) সুরক্ষিত করার জন্য সংস্থা পরিচালনার সাথে জড়িত রয়েছে। এই চুক্তির লক্ষ্য তাদের কাজের পরিবেশ, নীতিমালা এবং সুবিধাগুলি বাড়ানো।

সুইডেনে, ইউনিয়নগুলি মার্কিন শ্রমিকদের তুলনায় আলাদাভাবে কাজ করে যে কোনও সময় ট্রেড ইউনিয়নে যোগ দিতে পারে, প্রায় 70%ইউনিয়নকরণের হারে অবদান রাখে। এই ইউনিয়নগুলি বেতন এবং অসুস্থ ছুটির মতো খাত-বিস্তৃত অবস্থার সাথে আলোচনা করে। তবে, একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠন এবং একটি সিবিএ সুরক্ষিত করার ফলে একটি নির্দিষ্ট সংস্থার কর্মীদের অতিরিক্ত কর্মক্ষেত্র-নির্দিষ্ট সুবিধার জন্য আলোচনার অনুমতি দেয়। এই পদ্ধতির অন্যান্য সুইডিশ গেমিং সংস্থাগুলি যেমন প্যারাডক্স ইন্টারেক্টিভ এবং হিমসাগর স্টুডিওগুলি গ্রহণ করেছে।

স্টকহোমের কিং -এর ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার এবং ইউনিয়ন অধ্যায়ের বোর্ডের সদস্য কাজসা সিমা ফ্যাল্ক ব্যাখ্যা করেছিলেন যে ইউনিয়নের আলোচনা ২০২৪ সালের আগে ন্যূনতম ছিল। ইউনিয়ন বিষয়গুলিতে উত্সর্গীকৃত একটি স্ল্যাক চ্যানেল ছিল প্রায় নয় বা দশ জন সদস্য। যাইহোক, জানুয়ারীর প্রথম দিকে, ম্যানেজমেন্টের একটি ইমেল একটি লালিত সুবিধার সমাপ্তির ঘোষণা দেয়: কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের জন্য একটি বিনামূল্যে, বেসরকারী ডাক্তার পরিষেবা, কোভিড -19 মহামারীটির উচ্চতার সময় শুরু হয়েছিল। প্রাক্তন সিইও ববি কোটিক দ্বারা নির্বাচিত এই ডাক্তার তার প্রতিক্রিয়াশীলতা এবং সহানুভূতির জন্য অত্যন্ত মূল্যবান ছিলেন, যা কর্মীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সমর্থন সিস্টেমে পরিণত হয়েছিল।

এই সুবিধাটি হঠাৎ অপসারণ, এটি শেষ হওয়ার ঠিক এক সপ্তাহ আগে ঘোষণা করা হয়েছে, বাম কর্মচারীদের বিকল্প স্বাস্থ্যসেবা বিকল্পগুলির জন্য ঝাঁকুনি দিচ্ছে। যদিও প্রতিস্থাপন হিসাবে বেসরকারী স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহ করা হয়েছে, ফ্যালক উল্লেখ করেছেন যে এটি তাদের পূর্ববর্তী ডাক্তার দ্বারা সরবরাহিত ব্যক্তিগত স্পর্শ এবং সহায়তার সাথে তুলনা করে না।

হঠাৎ পরিবর্তন কর্মীদের মধ্যে ব্যাপক আলোচনার সূত্রপাত করেছিল, যার ফলে ইউনিয়নের স্বার্থকে বাড়িয়ে তোলে। পূর্বে শান্ত ইউনিয়ন স্ল্যাক চ্যানেল সদস্যদের মধ্যে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পেয়েছিল, ফ্যালক আইজিএন -এর সাথে কথা বলার সময় 217 এ পৌঁছেছে। এই নতুন আগ্রহের আগ্রহের ফলে ইউনিয়ন ক্লাব গঠন এবং ২০২৪ সালের অক্টোবরে কিং স্টকহোমে একটি ইউনিয়ন বোর্ড নির্বাচন করা হয়েছিল।

প্রতিষ্ঠার পর থেকে ইউনিয়ন যোগাযোগ প্রোটোকল প্রতিষ্ঠার জন্য অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের এইচআর এর সাথে জড়িত। মাইক্রোসফ্ট ইউনিয়নগুলিতে নিরপেক্ষ অবস্থানের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকলেও কিং ইউনিয়ন কর্মচারীদের ইনপুট ছাড়াই অন্যান্য সুবিধাগুলি অপসারণ থেকে রক্ষা করতে সিবিএ সুরক্ষার দিকে মনোনিবেশ করে। মূল বিষয়গুলির মধ্যে বেতন স্বচ্ছতা, তথ্য ভাগ করে নেওয়া এবং ছাঁটাইয়ের বিরুদ্ধে সুরক্ষা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

ফ্যালক কর্মীদের কর্মক্ষেত্রের সিদ্ধান্তে কণ্ঠ দেওয়ার ক্ষেত্রে ইউনিয়নগুলির গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন, ইউনিয়ন স্টকহোম সংগঠক টিমো রাইবাকের প্রতিধ্বনিত একটি অনুভূতি। তিনি হাইলাইট করেছিলেন যে একীকরণ কর্মীদের তাদের অধিকারগুলি বোঝার এবং সুরক্ষার ক্ষমতা দেয়, বিশেষত উল্লেখযোগ্য সংখ্যক অভিবাসী শ্রমিকদের সাথে গেম বিকাশের মতো শিল্পগুলিতে।

কিং -এ ইউনিয়নের প্রচেষ্টা, প্রাথমিকভাবে একটি অপ্রিয় পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়া, কর্মচারীদের মূল্য নির্ধারণের অনন্য সংস্কৃতি এবং সুবিধাগুলি রক্ষা করা। ফ্যালক যেমন বলেছিলেন, "এটি কেবল একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন পৃথিবী এবং একটি আলাদা সংস্থা যা আমরা অভ্যস্ত হয়ে যাচ্ছি। সুতরাং আমরা রাজা যা রক্ষা করতে চাই, সংস্কৃতি কী, উপকারগুলি কী।"