Ubisoft Rehaul và sa thải theo yêu cầu của các bên liên quan nhỏ

Sau một chuỗi phát hành trò chơi kém hiệu quả, Ubisoft phải đối mặt với áp lực từ nhà đầu tư thiểu số, Aj Investment, trong việc tái cơ cấu bộ phận quản lý và lực lượng lao động của mình.

Nhà đầu tư thiểu số kêu gọi tái cơ cấu Ubisoft

Các yêu cầu đầu tư của Aj Số lần sa thải trước đây không đủ

Aj Investment, một cổ đông quan trọng của Ubisoft, đã công khai yêu cầu đại tu công ty, bao gồm cả việc bổ nhiệm ban lãnh đạo mới và tiềm năng tư nhân hóa. Trong một bức thư ngỏ gửi hội đồng quản trị, bao gồm cả Giám đốc điều hành Yves Guillemot và Tencent, nhà đầu tư bày tỏ sự không hài lòng sâu sắc với hiệu quả hoạt động và định hướng chiến lược của Ubisoft.

Các mối quan ngại chính được trích dẫn bao gồm việc trì hoãn phát hành các tựa game lớn (Rainbow Six Siege và The Division) cho đến tháng 3 năm 2025, dự báo doanh thu quý 2 năm 2024 thấp hơn và kết quả tài chính tổng thể kém. Theo Aj Investment, những yếu tố này làm dấy lên nghi ngờ nghiêm trọng về khả năng tồn tại lâu dài và khả năng mang lại giá trị cho cổ đông của ban quản lý hiện tại. Bức thư đề xuất rõ ràng việc thay thế Guillemot làm Giám đốc điều hành, ủng hộ một nhà lãnh đạo mới để hợp lý hóa chi phí và hoạt động của studio nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh.

Áp lực này đã ảnh hưởng đến giá cổ phiếu của Ubisoft, được cho là đã giảm hơn 50% trong năm qua, theo The Wall Street Journal. Ubisoft vẫn chưa công khai phản hồi bức thư.

Aj Investment cho rằng việc đánh giá thấp hiện tại của Ubisoft bắt nguồn từ sự quản lý yếu kém và ảnh hưởng quá mức được cho là của gia đình Guillemot và Tencent. Nhà đầu tư chỉ trích việc ban quản lý tập trung vào lợi nhuận ngắn hạn thay vì chiến lược dài hạn tập trung vào việc mang lại trải nghiệm chơi game đặc biệt.

Juraj Krupa của Aj Investment còn nhấn mạnh thêm sự thất vọng với việc hủy bỏ The Division Heartland và sự đón nhận không mấy tốt đẹp của Skull and Bones và Prince of Persia: The Lost Crown. Ông cũng chỉ ra việc sử dụng không đúng mức các loạt phim phổ biến như Rayman, Splinter Cell, For Honor, và Watch Dogs, đồng thời chỉ trích sự vội vàng phát hành Star Wars Outlaws, mặc dù rất được mong đợi.

Mặc dù Star Wars Outlaws là tựa game quan trọng trong chiến lược thay đổi hoàn toàn của Ubisoft, nhưng hoạt động kém hiệu quả của nó đã làm trầm trọng thêm tình trạng sụt giảm cổ phiếu của công ty, đạt mức thấp nhất kể từ năm 2015 và thể hiện mức giảm đáng kể kể từ đầu năm.

Thư của Aj Investment cũng kêu gọi cắt giảm thêm nhân sự, với lý do doanh thu và lợi nhuận cao hơn của các đối thủ cạnh tranh như Electronic Arts, Take-Two Interactive và Activision Blizzard, mặc dù tuyển dụng ít nhân viên hơn đáng kể. Lực lượng lao động hơn 17.000 của Ubisoft tương phản với 11.000 của EA, 7.500 của Take-Two và 9.500 của Activision Blizzard.

Krupa lập luận rằng việc cắt giảm chi phí đáng kể và tối ưu hóa nhân sự là rất quan trọng để cải thiện hiệu quả hoạt động. Ông đề nghị bán các studio hoạt động kém hiệu quả để hợp lý hóa danh mục hơn 30 studio hiện tại của công ty. Trong khi thừa nhận những lần sa thải trước đó (khoảng 10% lực lượng lao động), Krupa nhấn mạnh rằng cần có các biện pháp tiếp theo để đảm bảo khả năng cạnh tranh của Ubisoft trên thị trường toàn cầu. Ông cũng cho rằng kế hoạch cắt giảm chi phí được công bố là chưa đủ.