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यूबीसॉफ्ट असेसिन्स क्रीड शैडोज़ सपोर्ट स्टूडियो दुर्व्यवहार के आरोपों से 'गहराई से परेशान' है

Author:Kristen Update:Jan 16,2025

यूबीसॉफ्ट असेसिन्स क्रीड शैडोज़ सपोर्ट स्टूडियो दुर्व्यवहार के आरोपों से

यूबीसॉफ्ट ने इंडोनेशियाई सपोर्ट स्टूडियो में परेशान करने वाले दुर्व्यवहार के आरोपों का जवाब दिया

यूबीसॉफ्ट ने एक बयान जारी कर ब्रैंडोविले स्टूडियो में गंभीर मानसिक और शारीरिक शोषण के आरोपों पर गहरी चिंता व्यक्त की है, जो एक बाहरी सहायता स्टूडियो है जिसने असैसिन्स क्रीड शैडोज़ के विकास में योगदान दिया है। हालिया पीपुल मेक गेम्स यूट्यूब वीडियो में विस्तृत रिपोर्ट, कार्यस्थल की स्थितियों की एक परेशान करने वाली तस्वीर पेश करती है।

हालांकि दुरुपयोग यूबीसॉफ्ट के प्रत्यक्ष संचालन के बाहर हुआ, कंपनी ऐसे कार्यों की कड़ी निंदा करती है और व्यापक वीडियो गेम उद्योग के भीतर दुरुपयोग के चल रहे मुद्दे पर प्रकाश डालती है। वीडियो में आरोप लगाया गया है कि कमिश्नर और ब्रैंडोविले के सीईओ की पत्नी क्वान चेरी लाई, कर्मचारियों के प्रति अपमानजनक व्यवहार में शामिल हैं, जिसमें शारीरिक और मानसिक शोषण, जबरन धार्मिक प्रथाओं, अत्यधिक नींद की कमी और यहां तक ​​कि एक कर्मचारी क्रिस्टा सिडनी के साथ जबरदस्ती करने के आरोप शामिल हैं। , इसे रिकॉर्ड करते समय खुद को नुकसान पहुंचाना।

ब्रैंडोविले के अन्य कर्मचारियों की ओर से और भी आरोप सामने आए हैं, जिसमें वित्तीय शोषण और एक गर्भवती कर्मचारी के अत्यधिक काम का वर्णन किया गया है, जिसके परिणामस्वरूप समय से पहले जन्म हुआ और बाद में बच्चे की मृत्यु हो गई।

ब्रैंडोविले का इतिहास और चल रही जांच

2018 में स्थापित और इंडोनेशिया में स्थित, ब्रैंडोविले स्टूडियो ने अगस्त 2024 में परिचालन बंद कर दिया। कथित तौर पर दुर्व्यवहार की रिपोर्ट 2019 से पहले की है, इस दौरान स्टूडियो ने कई हाई-प्रोफाइल परियोजनाओं पर काम किया, जिसमें एज ऑफ एम्पायर 4< शामिल है। 🎜> और असैसिन्स क्रीड शैडोज़। इंडोनेशियाई अधिकारी अब इन दावों की जांच कर रहे हैं और कथित तौर पर क्वान चेरी लाई से पूछताछ करना चाहते हैं, हालांकि हांगकांग में उनका वर्तमान स्थान एक चुनौती पेश करता है।

यह स्थिति गेमिंग उद्योग में कार्यस्थल पर दुर्व्यवहार की लगातार समस्या को रेखांकित करती है, जिसमें उत्पीड़न और खराब कामकाजी परिस्थितियों से लेकर शारीरिक और मानसिक दुर्व्यवहार के चरम मामले शामिल हैं। पर्याप्त कर्मचारी सुरक्षा की कमी, चाहे आंतरिक तत्वों से हो या ऑनलाइन उत्पीड़न जैसे बाहरी खतरों से, सुरक्षा और जवाबदेही में सुधार के लिए एक महत्वपूर्ण उद्योग-व्यापी प्रयास की आवश्यकता है। ब्रैंडोविले में कथित रूप से दुर्व्यवहार करने वालों के लिए न्याय की खोज अनिश्चित बनी हुई है।

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